人才战略

量才而用是恒联用人的标准和原则

• 员工应当积极展示其才能，将才能用于服务客户、自主创新、创造价值之上，我们努力将不同的人才放在适当的岗位，既不大材小用，更不使用无能之辈。
• 企业的发展需要人才的同步发展，不积极学习、进步，就有可能跟不上企业的发展，只有不断学习、持续进步，才能够为企业不断增添价值，才是我们最为渴求的人才。
• 我们评价人才的标准是认同恒联的价值观念，有良好的品德，还要能够为企业创造价值，尤其是卓越的价值，创造价值是人才的重要标准。