精益管理主管1名

招聘精益管理主管一名，薪资待遇面议。

岗位职责：

职责一：引入精益管理理念

1、参与编制《精益管理建设计划》，并进行分步实施。

2、对引入的精益管理理念进行学习、总结。

3、对集团项目精益管理现状进行摸底，参与流程优化及有关规范、标准的建立。

4、对精益改善体系进行完善，跟踪体系的运行。

5、参加并协助开展精益管理相关培训，提升项目人员精益化管理水平。

职责二：以精益标准对标项目实施

1、对项目流程进行梳理，利用相关的精益管理方法，参与进一步项目流程优化工作。

2、掌握项目精益管理最新标准，参与项目的系统性设计。

3、掌握PDCA、DMAIC等精益方法论，对项目实施过程的关键环节进行业务指导。

4、参与项目投产后的验收和跟踪评价。

职责三：相关企业导入精益生产管理方式

1、参与并协助组织精益改善活动。

2、参与精益管理相关的质量提升、环境改善、能耗降低、成本优化等相关业务的开展，协助做好精益管理培训工作。

3、对精益改善收益的评价工作进行汇总。

职责四：其他临时性工作。

任职要求：

1、学历：具有大学本科及以上学历。

2、专业：精益管理及相关专业。

3、年龄：要求30岁以下。

4、有精益管理或项目管理及生产运营工作经验者优先。

5、具备一定的组织、协调、管理和控制能力。

6、具有较强的归纳总结、逻辑诊断的分析能力。

7、熟悉各种办公软件、办公系统、业务系统。

8、责任心强，具有良好的组织沟通能力和团队合作神精。